福利厚生

育児との両立支援制度

仕事も育児も、無理せず気持ちよくできるように。子どもの成長に合わせてさまざまな支援制度を設けています。

資格取得支援制度

業務に必要な資格や、知識を習得するための幅広い資格に対し、資格手当や報奨金支給、資格登録・更新費用の支給を行っており、継続的に技術力を磨く教育制度が充実しています。
主要資格となる技術士と一級建築士の取得については、以下に示すように特に手厚くサポートしています。

• 資格手当・報奨金の支給

  技術士

  ・年度毎に試験対策、予想問題、回答例などを提供
  ・グループワーク、個別指導の実施
  ・模擬試験、添削指導の実施
  ・資格手当
  ・資格取得報奨金

  一級建築士

  ・学科講習・製図講習費用の50%補助（補助条件があります）
  ・資格手当
  ・資格取得報奨金支給

  その他の主な資格名

  土木系

  博士(工学)、RCCM、測量士、鉄道設計技師、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士、コンクリート主任技師、土木鋼構造診断士、プレストレストコンクリート技師、コンクリート構造診断士、道路橋点検士

  環境系

  地質調査技師、環境計量士、環境アセスメント士

  建築系

  設備設計一級建築士、構造設計一級建築士、建築設備士、一級建築施工管理技士、第一種電気主任技術者、一級電気工事施工管理技士、建築物衛生管理技術者

  事務系・その他

  社会保険労務士、税理士、司法書士、建設業経理士、日商簿記検定一級・二級、ビジネス実務法務検定一級、労働安全コンサルタント、行政書士、秘書検定、ＱＩＡ、認定ファシリティマネージャー、認定コンストラクションマネージャー、情報処理技術者、CAD利用技術者

その他の制度

• フレックスタイム制度

  社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた
  多様な働き方ができます。

• 残業時間は1分単位で徹底管理

  コンプライアンスを強く意識した管理を徹底しています。

• 在宅勤務制度

  社員個々の多様な働き方と業務効率化を図るため
  在宅勤務制度を導入しています。

• 家賃補助

  月額賃料の50%※を支給しています。
  ※支給額には限度があります。

• 各種保険完備
  （健康保険、厚生年金保険、労働保険〔労災・雇用〕）

  慶弔見舞金制度あり

  レクリエーション等行事あり