ABOUT
3分でわかる
ジェイアール東海コンサルタンツ
JCCの強み
JR東海グループの中で、唯一の建設コンサルタント企業。それが、JCCです。
鉄道施設を中心に、今日までに培った技術力をいかんなく最大限に発揮しながら未来を見据えた街づくりに貢献しています。
経営基盤の安定力
JR東海の100％出資子会社として、日本の社会基盤を技術力で支えています。
総合プロデュース力
土木・建築の部門において、現地調査から完成後のメンテナンスまで一貫したコンサルティングを行なっています。
確かな技術力
JR東海グループの一員として、お客様に安全・安心な輸送サービスを提供する。
その思いを実現するために、先進的かつ確かな技術力を磨き続けています。
リニア中央新幹線の橋りょう設計
駅舎の設計・修繕
トンネルの点検
東海道新幹線構造物の健全度調査
3次元点群データ
勤務エリア
大阪
- 設備事業部(大阪設備部)
名古屋〈本社〉
- 監査室
- 総合企画部
- 品質管理部
- 安全管理部
- 営業部
- 調査事業部
- 土木事業部
- 建築事業部
- 設備事業部
（管理部、名古屋設備部）
静岡
- 設備事業部（静岡設備部）
- 営業部
東京〈東京事業部〉
- 東京事業部
- 設備事業部（東京設備部）
- 建築事業部
BUSINESS JCCの仕事内容
土木技術職
土木設計/施工監理
鉄道および鉄道に関わる構造物の
調査・計画・設計を行います。
リニア中央新幹線土木構造物の新設設計
既設構造物の耐震補強設計
維持管理/技術開発支援
鉄道に関わる土木構造物の
健全度調査・技術開発支援を行います。
既設構造物の健全度調査
ICTを用いた調査
建築技術職
建築設計
(駅舎・駅ビルなど)
駅舎、駅ビルを中心とする建築物の
計画・設計・管理を行います。
駅舎の計画・設計
駅ビルの計画・設計・管理
建築FM（鉄道建築物）
設計・管理及び維持管理を通じて、
鉄道建築物を総合的にマネジメントします。
東京駅喫煙ルームの設計
ホーム旅客上屋の管理
事務職
総務・人事・経理
各事業部にて、企画や総務、人事、経理などに関する業務を行います。
データから見る
設立
1997年
売上高
130億円
2023年度見込
従業員数
496名
常勤役員9名含む
2023年7月1日現在
男女比
8:2
2023年7月1日現在
平均年齢
39.5 歳
（全社）プロパーのみ
2023年4月1日現在
年代別構成比
（派遣社員、出向社員を除く）2023年7月1日現在
平均残業時間
月22.1時間
2022年4月〜2023年3月実績
有給休暇の平均取得日数
15.7 日／年 2022年4月〜2023年3月実績
育休取得率
2023年1月～2023年12月実績
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フレックスタイム制度
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方ができます。
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残業時間は1分単位で徹底管理
コンプライアンスを強く意識した管理を徹底しています。
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在宅勤務制度
社員個々の多様な働き方と業務効率化を図るため在宅勤務制度を導入しています。
育児との両立支援制度
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家賃補助
月額の50%※が、会社から支給されます。
※支給額には限度があります。
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資格手当・報奨金の支給
技術士、一級建築士ほか様々な資格取得を推奨し、各資格の取得に応じて資格手当・報奨金を支給します。
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資格取得支援制度
技術士の社内講習等試験対策の実施や、一級建築士の講習会費用の補助制度を設けています。
階層別研修でさらなるステップアップをサポート
※2021年度調べ